培养目标
人力资源管理专业以“立德树人”为根本目标，以“新财经”建设为引领，立足河北，面向京津冀，辐射全中国，在服务重大国家战略和地方经济社会发展中建设省内领先、国家一流的本科专业。本专业紧扣时代脉搏，对接人才需求，培养富有家国情怀、良好的思想政治素养和职业道德，具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能够独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的高素质应用复合型人才。
专业概况
人力资源管理本科专业开设于1999年，2006年招收第一届劳动经济学（人力资源管理方向）研究生，2019年获批省级一流专业建设项目。人力资源管理专业已发展成为定位明确、管理规范、特色鲜明、师资雄厚、质量一流、社会认可的优势本科专业，在京津冀人力资源管理领域享有较高美誉度，在全国同类专业中具有一定影响力。在2021软科中国大学专业排名中，人力资源管理专业获得B+评级，位列全国同类专业前20%。在2021年软科中国大学最好学科排名中，我校人力资源管理专业所属的工商管理学科排名比上年上升10名，位列全国第65名（前25%）、河北省第一名。
专业核心课程及建设成果
专业基础课程：人力资源管理、组织行为学、人力资源战略与规划、人员招聘与素质测评、人员培训与开发、薪酬管理、绩效考核与管理、劳动关系、人力资本经济学、管理沟通。
专业特色课程：人力资源大数据分析与决策、VBSE人力资源综合实训、人格认知与情商提升、就业分析与实战技巧。
建设成果：2020年专业主干课《人力资源管理》成为首批国家级一流本科课程，2021年人力资源管理课程获批河北省课程思政示范课，人力资源管理教学团队获批省级课程思政教学团队，2023年人力资源管理课程获批省级优秀教学团队。另外《人力资源管理》、《组织行为学》、《管理沟通》、《企业战略与人力资源规划》、《文献阅读与写作》、《薪酬管理》、《组织设计与工作分析》、《人员招聘与选拔》、《人格认知与情商提升》、《人力资本经济学》、《劳动关系》被评为校级思政课程。
高 素 质 专 业 教 师 队 伍
人力资源管理专业现有教师19人，其中教授5人，副教授5人，讲师9人。教师中拥有博士学位的15人，博士学位教师占比78.9%，有海外留学背景的7人，有国外研修访学经历的教师10人。拥有国务院政府特殊津贴专家1人，河北省有突出贡献中青年专家2人，河北省新世纪“三三三人才工程”第二层次人才1人，河北省政府特殊津贴专家1人，河北省教学名师1人，河北省级金课名师1人，河北经贸大学博深杰出教师2人，本科教学校长特别奖获得者2人，教学新秀和青年教师讲课基本功比赛一等奖各1人，两次被评为河北经贸大学优秀教研室和优秀基层教学单位，人力资源管理教工党支部被评为省级优秀党支部。近五年来，人力资源管理系教师承担国家课题4项，教育部校企协同育人项目5项，省级教学改革项目12项，省部级以上科研项目14项，获省领导批示7项，出版著作7部。2021年人力资源管理课程获批河北省课程思政示范课，人力资源管理教学团队获批省级课程思政教学团队，5名教师被认定为河北省课程思政教学名师。
人 才 培 养 与 学 生 成长
人力资源管理专业秉持开放办学方针，坚持国际化路线，构建了“强基础、多模块、重实训”的动态化人才培养模式。在系统建设专业课程基础上，配备人力资源管理实操软件，建有人才测评实验室、HRM技能实操信息系统实验室、多功能行为观察室、ERP沙盘模拟实验室、九型人格实训室和情商训练营等，与十余家企业建立校企合作实习基地，聘请多名省内外知名企业家担任社会导师。与中国人民大学合作开展师资培养和教学研究，与企业合作训练学生实战能力，扩建专业实验室，综合运用慕课、微课开展线上线下混合式教学，搭建互联网无边界智慧教学平台，形成产学研相统一的专业特色。积极推进国际化办学，共享国内外优质教学资源，构建了国际化人才“嵌入式”培养模式。
人力资源大数据平台
多功能行为观察室
近三年人力资源管理专业学生参与并获奖的各类学生竞赛、大学生创新创业训练计划项目及互联网+等100余项，且在“新道杯”人力资源案例（大数据分析网络大赛）、全国高等院校数智人力大赛、河北省“精创教育杯”人力资源管理知识技能竞赛等专业高水平竞赛中连续获得国赛一等奖的成绩，真正实现以赛促学、以赛促创、以赛促教，形成创新创业人才选育、典型塑造、持续赋能全链条。
学生们参与全国大学生人力资源管理综合能力大赛获得赛区特等奖
学生们参与一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛获得国家一等奖
良好的学生升学与就业前景
本专业实行“一对一”导师制，新生入学后即为学生配备导师，直至学生进入毕业设计阶段，帮助学生树立正确的价值观，指导学生做好职业规划，引导学生确立未来职业目标和大学四年分段目标。导师引导学生从大一开始确立考研和就业目标：对以就业为目标的学生，侧重提升专业知识的实践运用和团队协作能力；对以升学为目标的学生，侧重专业基础知识的深化和科研能力培养。
近两年毕业生就业率逐年上升，2019年达到97.30%，学生与岗位的对口度达到95%以上。2022届毕业生考取国内外研究生62名，研究生录取率达到31.5%，2021、2022年先后荣获“全国优秀共青团员”“全国五四红旗团支部”等荣誉称号。
名 师 风 采
陈亮，毕业于西安交通大学工商管理专业，管理学博士，教授，硕士研究生导师。
先后入选河北省新世纪“三三三人才工程”二层次、河北省有突出贡献中青年专家、河北省第八批省管优秀专家、河北省杰出专业技术人才、国务院政府特殊津贴专家。兼任中国人力资源开发研究会专家委员会委员、河北省经管研究生教育指导委员会副主任委员、河北省人力资源开发研究会会长。
教学科研领域为人力资源开发与管理。在《管理工程学报》《科研管理》等期刊发表学术论文40余篇，出版著作16部，主持国家社科基金及省部级课题20余项。多次获河北省社科优秀成果、社科规划优秀成果、优秀教学成果一、二等奖。主持的人力资源管理课程入选首批国家级一流本科课程，并获批河北省课程思政示范课及省级课程思政教学团队。
郭会斌，管理学博士、（联合）博士研究生导师。研究方向为人力资源管理、服务管理、创业战略管理。河北省特殊津贴专家，河北省高校百名优秀创新人才。主讲课程：劳动经济学、工作分析、组织结构与设计等。
主持完成国家自然科学基金项目1项，省部级课题7项、参与省级以上科研课题5项、横向课题多项。在《管理世界》《南开管理评论》等管理学重要期刊累计发表双语学术论文30余篇。发表于《管理世界》上的论文《温和改善的实现：从资源警觉到资源环境建构——基于四家“中华老字号”的经验研究》荣获教育部“第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）”二等奖。出版著作8部，获省级二等奖2次、三等奖2次。
先后赴美国密苏里大学哥伦比亚分校和台湾省中央大学企业管理学系访学。现为中国技术经济学会创新创业分会常务理事；中国工业经济学会理事；国家自然科学基金委指定多家权威期刊的匿名审稿人；Journal of Medical Internet Research（JMIR）的审稿人；国家商务部中华老字号保护发展工程专家；中南财经政法大学兼职教授；河北省第十一、十二届政协委员（社会科学界）；民盟河北省经济金融委员会副主任；民盟河北省省直科技三总支副主委。
郑伟波，博士，教授，硕士研究生导师，中国民主同盟盟员。中国人民大学访问学者，韩国圆光大学、美国芝加哥康考迪亚大学访问学者。主讲课程人力资源管理获批首批国家级一流本科课程（主讲教师）、省级精品在线开放课（负责人）、省级研究生示范课程（主讲教师）。
研究领域：组织人才离职与保持、国际化人才培养、科技人才活力等研究；主持国家社科、博士后基金等国家级课题3项，省部级重点课题2项，面上课题12项，出版专著5部，发表SCI、EI检索文章7篇；指导国家级大学生创新创业训练计划项目1项，省级大学生创新项目5项，指导大学生荣获省级三等奖1次，校级奖项27次。代表性学术观点“留住高端人才尚需社区关怀”在新华网发表，近30余家纸媒及门户网站转载。
卢苓霞，教授，硕士研究生导师。研究方向为人力资源管理和管理心理学。主讲课程：组织行为学、人员招聘与选拔、人力资源管理前沿等。主持和参与省部级以上课题10余项，发表国家核心期刊论文20余篇。先后获得河北经贸大学“学生最喜爱的老师”、本科教学校长特别奖、 教学优秀奖、教学创新奖、省级金课名师奖等荣誉称号。
积极从事企业管理咨询和员工培训工作，为企业诊断和解决管理问题、构建人力资源管理体系、培训管理人员和基层员工。服务过的企业有中国三一重工集团、河北省财政厅、河北电力集团、河北省国税局、中国晋煤集团、河北省质监局等。
郑国娟，教授，管理学硕士，硕士研究生导师，主要研究方向为人力资源管理。主讲课程：人力资源管理、组织行为学、劳动关系等。近年来，主持和主研国家及省部级科研项目20余项，发表高水平论文10余篇。主持的河北省社科基金项目分别获第七届和第十二届社科基金项目优秀成果奖。
2012年获河北经贸大学“教学名师奖”称号，2011年获教学优秀奖、河北经贸大学第一届博深优秀教师奖。2011-2015年连续五年获河北经贸大学“校内突出贡献专家”称号，2008年和2010年两次获得河北经贸大学“优秀教师”称号。
张静，管理学博士，毕业于中国人民大学。现任河北经贸大学副教授，硕士研究生导师。主要研究方向：工作场所正念、正念领导力。在中英文学术期刊发表SSCI、CSSCI、北大中文核心论文10余篇，出版专著《正念与领导力》。主持国家社科基金项目“组织中领导正念行为概念结构与多层次效应追踪研究”，主持河北省科技厅软科学项目、省级教研教改项目、省教育厅、人社厅重点项目4项，参与国家自然科学基金及大型企业委托项目、河北省社科基金项目、各类教研教改课题10余项。
主讲课程：人力资源管理、组织文化与领导力、文献阅读与写作等，国家级一流本科课程人力资源管理课程组主要成员。指导学生荣获全国高等院校数智人力大赛二等奖、省赛一等奖。拥有大型公司五年营销实战与人力资源管理经验，美国布朗大学正念中心正念减压疗法（MBSR）合格师资、牛津大学正念中心正念认知疗法在训师资（III阶段）。
杨鹏，管理学博士，副教授，硕士研究生导师，河北省人力资源开发研究会理事，河北现场统计学会理事，人力资源管理系主任，河北经贸大学基层教学管理先进个人，优秀共产党员，二级人力资源管理师。研究方向为：组织行为与人力资源管理。主讲课程：组织行为学、企业战略与人力资源规划、管理学研究方法、数据采集与预处理、文献阅读与写作等。
主持教育部产学协同育人项目1项、省级科研项目3项和市厅级科研项目6项，参研省市级项目15项，发表核心期刊论文和检索论文共14篇，中国人民大学复印报刊资料库全文转载1篇，出版学术专著2部，参编教材3部，获批专利1项，获得省市级教科研奖励13项，获得市级五一奖章等4项荣誉称号，指导大学生创新创业大赛国家级项目1项，多项成果分别获得河北省教学信息化大赛一二三等奖。
赵娜，中共党员 ，管理学博士，2011年毕业于韩国圆光大学，现任人力资源管理系教工党支部书记，主要负责基层党支部的建设工作。研究方向为组织行为与人力资源管理。主讲课程：人力资源管理、组织行为学、管理沟通、人员培训与开发等。
近几年来，主持教育部产学合作协同育人项目1项，省级教研课题3项，参研国家社科项目2项，省厅级课题10余项，参编教材1部。先后获得河北经贸大学教学优秀奖、青年教师讲课比赛二等奖，优秀共产党员。参加全国经管类实验教学案例大赛获得三等奖，参赛作品获得河北省教学信息化大赛三等奖，指导学生参加各种大赛与科研项目立项，获批国家级1项、省级6项。
许龙，管理学博士，副教授，硕士生导师，中国人力资源开发研究会京津冀协同发展人力资源开发研究中心理事，河北省商业经济学会第八届理事会理事、理事会副秘书长，公司治理与企业成长研究中心特约研究员，新西兰 Massey University 访学学者。主要从事人力资源管理的教学与研究工作，研究方向包括企业数字化转型与人力资源管理等。
近几年来，作为主讲教师讲授国家级一流本科课程、河北省一流本科课程、河北省思政示范课程人力资源管理；主持河北省社会科学基金等各级科研项目 10 余项，出版专著 1部，发表 SCI、CSSCI 及中文核心论文 10 余篇；荣获河北省“冀青之星”、河北经贸大学五四奖章、青年教师讲课比赛一等奖等荣誉称号；指导学生获得省级及以上立项和奖励 4 项。
王丽媛，管理学博士，硕士研究生导师，河北省人力资源开发研究会理事，International e-business Association（in Korean） 期刊理事、人力资源管理系副主任、二级人力资源管理师。研究方向为灵活用工、创新人才培养、企业免疫力。主讲课程：人力资本经济学、管理与组织行为、文献写作、人员招聘与素质测评等。
近五年主持省部级课题4项，厅级课题8项、指导学生科研项目6项；出版专著1部。发表SSCI等国际期刊论文10篇，核心期刊论文和检索论文8篇；获得国家级实验案例比赛获三等奖、河北省教学信息化大赛二等奖；指导学生荣获省级人力资源知识竞赛一等奖。
刘爽，西南财经大学管理学博士，硕士研究生导师，主要研究方向为组织行为学与战略人力资源管理。主讲课程社会保障学、员工职业生涯开发与管理、企业公共关系等。主持河北省科技厅、河北省教育厅、河北省社科联等省、厅级课题11项，在Frontiers In Psychology、《四川大学学报（哲学社会科学版）》等SSCI、CSSCI以及核心期刊上发表论文10余篇，参研国家社科基金和中化集团咨询项目，博士期间获得中央高校基本科研业务费专项资金支持。
优秀毕业生
赵祎丹：2019级人力资源管理（中外合作办学）专业学生，中共党员。本科期间曾多次获得校级一、二等奖学金、荣获“三好学生”、共青团河北经贸大学委员会“优秀团务工作者”、“优秀新媒体人”、“优秀个人”等荣誉称号。积极参加学校组织的各项社会实践活动，荣获第七届“互联网+”大学生创新创业大赛省级铜奖、“学党史，办实事”团务基础工作技能大赛二等奖、工商管理学院第一届“启梦人生，规划未来”PPT大赛三等奖等。同时积极在各大期刊上投递和发表文章，2021年9月在卫星电视与宽带多媒体期刊上发表《新媒体环境下的广播电视新闻节目的转型发展》文章。2023年推免至中国矿业大学（北京）攻读硕士学位。
贾怡然：2019级人力资源管理（中外合作办学）专业2班学生，中共党员。2023年6月以专业第一，GPA3.98的优异成绩毕业。本科期间曾获全国大学生英语竞赛C类一等奖、“新道杯”全国高等院校数智人力大赛河北省二等奖、多次国家励志奖学金、多次一等奖学金，曾获“优秀团员”、“优秀学生干部”、“优秀志愿者”等荣誉称号。2022年推免至中国矿业大学（北京）攻读硕士学位。
张倍宁：2019级人力资源管理（中外合作办学）专业1班学生，中共预备党员，本科在校期间担任班级班长，团支部副书记，在校期间成绩优秀，多次获得校级奖学金，“暑期社会实践先进个人”、“优秀团员”等荣誉称号，2023年依次获得英国埃克塞特大学、纽卡斯尔大学、南安普顿大学研究生录取资格。
李楚：2019级人力资源管理（中外合作办学）专业3班学生，中共党员，曾先后任班级团支书、班长。本科期间多次获得校级奖学金，获得国家励志奖学金，并获“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“暑期社会实践先进个人”、“最佳组织奖”、“青年马克思主义者培养工程优秀学员”等荣誉称号。2023年以优异成绩申请到西交利物浦大学，继续进行研究生阶段学习。
王禹茜：2019级人力资源管理（中外合作办学）专业学生，中共党员，在校期间担任团支书，曾多次荣获校级奖学金，“三好学生”、“优秀团干部”、“优秀团员”以及“暑期社会实践先进个人”等荣誉称号。2023年以优异成绩申请到英国南安普顿大学商学院人力资源管理专业，继续进行研究生阶段学习。
刘田野：2019级人力资源管理（中外合作办学）3班学生，预备党员。在校期间多次获得“校级奖学金”“国家励志奖学金”及“优秀招聘助理”称号。于职业先锋联盟组织担任宣传部部长并获得河北经贸大学就业指导服务中心“就业推荐信”，参与河北经贸大学2021年度大学生创新创业训练计划项目并获得校级立项，2022年于易县诺克萨斯商贸有限公司人力资源部实习，大学毕业后将于北方工业大学攻读硕士学位。
